关于做好大庆市2013年
人才需求征集和计划编制的通知
各县（区）委组织部、县（区）人社局，高新区组织人事劳动局，庆南新城党群工作部，庆北新城党群人事部，市属单位组织人事部门：
为了深入贯彻市委八届二次全会精神，大力实施人才队伍建设三年行动计划，引进高层次人才和名校毕业生，为建设现代化国际化城市提供人才智力支撑，按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》（庆办发〔2010〕54号），现开始2013年全市人才需求征集和计划编制工作，并就有关事宜通知如下。
一、需求征集
（一）公务员及事业单位人才需求征集
1、征集范围
公务员需求征集范围：各区，高新区，党政机关，检法两院、人大、政协、群团组织及参照公务员法管理事业单位。
事业单位人才需求征集范围：各区，高新区及市直机关所属非参照公务员法管理事业单位。
2、征集重点
以实施“进百家名校揽千名英才计划”和“百名名医名师引进计划”为重点，面向机关事业单位、市属医院和省级示范高中征集高学历、高素质人才，医疗领军人才、特色医疗专家、医疗骨干人才及教学经验丰富、教学成果显著优秀教师。
3、征集原则
（1）坚持改善结构。从本单位工作实际出发，认真研究本单位的职责任务、人员结构以及编制职数空缺情况，充分考虑现有人员及拟引进人员的年龄、职称、学历、专业等因素，科学配比，合理上报。（2）坚持急需紧缺。人才需求计划应主要用于补充本单位重要岗位紧缺专业人才，必须体现岗位和专业的急需性、紧缺性,要有充分的理由和依据。（3）坚持高层次。以服务全市经济社会发展为目标，以重点产业发展的需要为切入点，引进具有一定工作经历和较高学历的国家公务员、德才兼备的名校毕业生，以及能力强、职称高的学科带头人、学术骨干。
（二）海外高层次人才需求征集
坚持高端引领、急需紧缺原则，按照构建“1+5”产业格局要求，重点放在石化工业、现代农业、装备制造、新材料和新能源、高端服务等重点产业、重点领域，积极吸引在海外获得硕士以上学位或在国际知名企业、院校机构担任专业技术、管理职务的海外人才。
（三）企业人才需求征集
坚持以用为本、立足产业、注重实效原则，面向市属企业，县区和高新区所属企业进行征集。
（四）各县可根据实际情况上报本县的公务员、事业单位人才需求计划，我们将一同捆绑后对外发布。
二、上报程序
一是按要求填写《大庆市2013年公务员需求计划征集表》、《大庆市2013年事业单位人才需求计划征集表》、《大庆市2013年海外高层次人才需求计划征集表》、《大庆市2013年企业人才需求计划征集表》。其中事业单位人才需求计划征集表中专业的填写，原则上要按需求专业的所属门类填写，要避免出现“相关专业”字样，同时岗位名称要与所需专业相符或相近，其他征集表按照有关要求填写。二是要以正式文件呈报，统一按照《XXX关于呈报2013年人才需求计划的报告》样式上报，并附征集表。党群序列报市委组织部干部调配科、政府序列报市人社局人才流动开发科（同时以电子文档形式报送）审核，同时报市人才办备案，企业人才需求可直接上报市人才办引进科。
三、计划编制
按照《大庆市人才引进工作程序暂行规定》有关要求，由市委组织部、市人社局分别汇总、整理各用人单位申报的人才需求信息，并与市编委办共同审核空编、缺职和结构比例等情况，形成人才引进计划报市人才办。
四、有关要求。
（一）高度重视。做好人才需求计划征集是开展人才引进工作的前提和基础，也是落实加强人才队伍建设三年行动计划的具体体现，各有关单位要高度重视，按照职责分工，认真做好征集工作。
（二）精心组织。各有关单位要以加快人才集聚为总体目标，切实肩负起本地区、本单位各类人才的需求征集工作，发动重点行业、重点产业、各类园区、企事业单位积极参与。
（三）按时上报。各单位请于11月20日前，上报报告和征集表；市委组织部、市编委办、市人社局形成人才引进计划后，请于11月30日前报市人才办。
五、其他事项
（一）各单位要根据编制使用的情况，如实上报引进计划，已列入2012年引进计划的，不可重复申报。如“名校行”活动后仍有剩余岗位，经单位申请，可纳入2013年人才引进计划，统筹考虑。
（二）相关下载。相关表格以及本科、研究生专业目录等有关材料请到(rc.dqzzb.gov.cn）“通知公告”栏中下载。
（三）联系方式。
市人才办引进科 联系电话：6370017
邮箱：dqzzbrcb@126.com
市委组织部干部调配科 联系电话：6366060
邮箱：dqzzbdpk@163.com
市人社局人才流动开发科 联系电话：6363178
邮箱：dqdssz@163.com
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