大庆市人才工作办公室文件
庆人才办通〔2015〕11号
关于开展全市人才队伍
情况统计调查工作的通知
各县、区委组织部,高新区组织人事劳动局,市委各部门、市直各单位,市属各企事业单位,各中省直单位:
为全面准确掌握全市人才队伍变化动态,分析预测人才队伍发展变化趋势,为市委科学谋划人才工作提供可靠依据,拟开展全市人才队伍情况统计调查。现将有关事项通知如下。
一、统计调查主要内容
主要对区域内党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才六支人才队伍情况和全市人才投入情况进行全面统计调查。
(一)人才队伍基本情况统计调查表。主要是统计调查六支人才队伍的基本情况,包括各类人才的总量、学历、职称、技术等级、行业分布、年龄结构等。
(二)海外人才、科技研发人才基本情况调查表。主要是统计调查全市海外人才、科技研发人才的基本情况,包括人才的总量、学历、职称、技术等级、行业分布、年龄结构等。
(三)高层次人才队伍基本情况统计调查表。主要是统计调查2015年全市两院院士、省级优秀中青年专家等高层次人才数量及分布情况。
(四)大庆市高层次人才名册。主要是统计调查2015年全市两院院士、省级优秀中青年专家等高层次人才基本情况。
(五)科研机构基本情况统计调查表。主要是统计调查2015年全市博士后流动站、工程技术研究中心等科研机构的数量及分布情况。
(六)科研机构人才基本情况调查表。主要是统计调查2015年全市博士后流动站、工程技术研究中心等科研机构的人才基本情况。
(七)人才流动情况统计调查表。主要是统计调查2015年全市各支人才队伍人才流入和流出情况。
(八)人才引进情况统计调查表。主要是统计调查2015年全市引进人才基本情况。
(九)人才培训情况统计调查表。主要是统计调查2015年全市人才培训开展情况,人才受培训情况,以及人才培训投入情况。
(十)企业人才需求征集表。主要是统计调查企业需求人才的产业领域、专业、学历、职称等级等情况。
(十一)人才投入情况调查表。主要是统计2015年全市人才引进、培训、激励,兑现优惠政策等方面的投入情况。
二、形成统计调查分析报告
各县、区委组织部,高新区组织人事劳动局要形成统计调查分析报告。报告要清晰表述人才队伍的基本情况,呈现特点或趋势,全面反映一年来人才工作取得的成绩,深入查找存在的问题,认真分析问题的成因,有针对性地提出解决问题的办法和进一步推进人才工作的措施、建议等。
三、填报要求
(一)要高度重视。各有关单位要高度重视此项工作,指定专人负责,按要求完成本次统计调查任务。
(二)要严细认真。正确理解表格之间、项目之间的逻辑关系,确保所填表格不漏项、不错填。
(三)要按时上报。请于2015年12月31日前完成各项人才数据填报和统计分析报告撰写工作。统计调查表电子版发送至dqswzzbrcb@163.com,纸制版加盖单位公章后报送市人才办综合科。
联 系 人:姚人福
联系电话:6375732
地 址:市政府大楼A909室
附 件:全市人才队伍情况统计调查表(共11个)
大庆市人才工作办公室
2015年12月17日
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