林甸县事业单位人才引进公告

为深入实施人才强县战略，我县计划于2018年开展人才引进工作，现将有关事宜公告如下：

一、引进数量

计划引进15人。

二、引进岗位

县直属事业单位和县直部门所属事业单位（具体岗位要求见附表）。

三、引进条件

1、高校毕业生

（1）具有全日制普通高等院校本科以上学历（二表及以上）；

（2）所学专业应符合本次引进的专业设置；

（3）原则上本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在33周岁以下；

（4）具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业；

（5）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（6）无任何违法违纪行为及其他不良表现。

2、专业技术人才

（1）具有普通高等院校本科以上学历；

（2）具有相应专业技术资格证书；

（3）具有初（助理）级专业技术职称的，原则上年龄在35周岁以下；

（4）具备两年以上相关专业的工作经历；

（5）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

（6）无任何违法违纪行为及其他不良表现。

3、其他类人才

经教育部认证的国外院校毕业生，具有相应执业能力的、在某领域有一定影响力的急需紧缺人才及其他特需人才，具体条件采取一事一议原则确定。

四、引进方式

采取高校招聘和县内招考两种方式进行。高校招聘参加各高校统一组织的招聘会或自办专场招聘会，具体见林甸县政府网发布的公告。县内招考报名地点为林甸县人才办（县政府大楼907室）。

五、引进程序

（1）发布公告。在林甸政府网站、高校网站及公共媒体发布人才引进公告。

（2）受理报名。接受网上报名和现场报名。

（3）组织测试。根据岗位需求，灵活采取面试、面谈、答题等方式进行，如报名人员较多将采取笔试等方式进行筛选。

（4）考核、体检。进行校方了解或向有关单位及个人了解情况，由校方或本人提供体检报告。

（5）签订协议。签订就业协议书。

六、人才待遇及管理

1、服务年限。

（1）试用期为一年。

（2）引进人员原则上在林甸最低服务期限为五年，最低服务期未满离职的按照有关规定和就业协议相关条款办理。

2、福利待遇。

（1）引进的人员分配到事业单位工作，落实事业编制。

（2）非林甸户籍的引进人员，提供人才公寓免费居住三年。

（3）引进人员正式任职后，直接列为用人单位科级副职后备干部。

七、其它事宜

本公告未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。   

测试时间及地点等相关信息，将在林甸县政府网发布（http://www.lindian.gov.cn/）。

相关材料下载邮箱：rcb907@163.com  密码：rcb3310753

网上报名邮箱：rcb913@126.com

联系电话:  0459-3310753

附：1.林甸县事业单位人才引进计划

　　2.报名须知

　　3.林甸县事业单位人才引进信息表

4.个人诚信承诺书

林甸县人才工作办公室

                              2018年1月3日